採訪者|莊詠淳、廖期琪、江家毓
跟著Career上工趣007(2025-May)
Tasteme 簡介
2021上市的台灣第一個惜食平台。物理碩士出身的Tasteme創辦人Barson,受家庭珍惜食物的觀念影響,在一次偶然的機會發想出惜食平台的商業新機。以五折起的價格將店家多餘的「良食」以APP的方式出售給需要的消費者。利用便宜的價格與清楚的軟體介面,同時幫助店家解決對剩食處理的問題,也滿足消費者對「吃」的需求,更從中緩解台灣剩食過多的問題。
轉換跑道,「態度」才是帶著走的
臺師大物理系畢業,美國加州大學.爾灣物理碩士專研核融合。一直以來都在理工環境學習的Barson,在美國修讀碩士時意識到領域的限縮,也覺察自己對長期研究與學術生涯沒有興趣,毅然決然在完成碩士後回國。
「想去做跟商業相關的事情」,在回國並於記憶體公司工作四年後,Barson選擇再一次轉換跑道。除了是對商業的好奇,也是不甘台灣公司對潛力人才年齡限制的常態。在找工作中,一次偶然的街上觀察讓Barson發現食物浪費的閒置議題,也促使Tasteme的創業之路正式開始。
在2023 yes123求職網的調查中,有高達七成二的上班族表示學非致用。從物理領域轉換跑道至商業開發的Barson也提及,大學學到的知識與職場其實關聯不大,在研讀中培養的態度與概念才是真正能應用於職涯,並在面對與處理問題時最有幫助的。「你知道為什麼公司端要看學歷嗎?他們看重的是你為了達到目標,所付出的時間與毅力。不是因為你真的比較聰明,而是因為看見你的意志力所以選擇你。」
從零開始,投入沒人做過的事
許多人在進入職場後選擇以創業的方式實現自己的理想。設計公司定位,決定公司型態、創造營收.......,創業創造一種更自主、更不受限的的職涯選擇。然而,創業亦代表公司所需的資金籌畫、長期短期合作夥伴、客戶選擇與公司定位、宣傳等等皆需投入更多的心力從頭開始制訂。
「剛好我們想發展的領域還未有人嘗試,所以你要去說服店家與企業,為什麼這件事情是有機會的。一般來說在沒有前例時,就需要藉由你讓他們認識這個領域。如何說服他們,這件事情是最難的啦。」Barson笑著回憶,在創業初期最困難的點在於讓店家、企業理解自己的理念。Tasteme創業時台灣對於剩食議題尚未相當重視,如何在沒有名氣的情況下建立第一個合作夥伴是創業初期最困難的。「我做了一個很簡單的簡報,提及一些食物浪費的痛點,並提到我們想要如何解決。從北車一路走到西門町,大概花了一個禮拜的時間向各店家詢問與分享。我們剛好找了整整一百家。」當品牌累積到一定的知名度後,創辦人也建議與認同理念的店家合作,更能幫助議題順利推廣。
除了資金與合作夥伴,品牌定位也是創業時要考量的重點。Barson提升企業價值,將Tasteme打造成不只是提供良食交易服務的平台,更是民眾、企業、政府對減少食物浪費領域中的代表。透過與其他品牌合作、與政府計畫連結,將Tasteme營造成幫助社會綠色轉型、減碳的推手。
永續對台灣、世界而言
永續議題在世界備受討論與重視,而台灣的剩食問題至今仍高居不下。行政院環境保護署曾公告:民國一零七年台灣的剩食重量高達五十九萬公噸,而在這之後剩食數據的統計多依靠民間團體,剩食數量亦持續增高。這顯示台灣人民對食物浪費議題的不敏感,也隱指台灣缺乏實際行動去改善。Tasteme作為台灣第一家,至今仍是唯一一家推廣惜食的網路平台,Barson指出台灣最大的問題是食物獲取成本太低以及太方便,導致我們感受不到匱乏感。飲食成本相對低廉的情況容易使消費者忽略食物的重要性,也讓店家選擇直接丟棄剩餘的食物。對食物的不珍惜使剩食在台灣成為長期嚴重的問題。Barson也在訪談中提醒我們,在食物富足感過剩的情況下,許多人沒有注意到台灣的糧食有七成的佔比是從國外進口,僅有三成為國內自產。縱使糧食取得容易,當人民與政府對於珍惜食物沒有概念上的認知成長,沒有及時針對食物處理提出解方,加強珍惜糧食的價值觀,台灣糧食問題將暴露於危險中。「如果不提高糧食利用效率,當未來極端氣候越來越嚴重,台灣第一個面臨到的就會是糧食進口的問題。」
隨著剩食議題在世界逐漸浮現,各國有關剩食的相關平台盛行。丹麥的Too good to go,澳洲的Foody bag,及日本的TABETE等等都與餐飲店家合作,建立平台期許共創店家、消費者、環境三者皆贏。作為同時期發起惜食平台的創辦者,Barson說明當初創業時惜食圈的範圍很小,資訊量也少,很難搜尋到相關的品牌,只能自己與團隊摸索、思考、設計,一步步將Tasteme打造出來。也正因為沒有參照其他惜食平台,Tasteme的使用介面、平台經營模式才有自己的特別之處。
學習力是成功的資產
身為理工科系出身的Barson坦言,在創業過程中,求學階段所培養的態度與毅力遠比單純的知識更為重要。他所具備的邏輯思維、推論能力和數據分析技巧皆為他奠定良好的基礎。隨著AI技術的興起,許多工作已經能夠被科技取代。但訪者認為,AI雖能學習「生成」,卻無法真正「創造」。因此突破框架,從事與人際互動和創造力相關的工作,將是未來發展的重要方向。
Barson強調知識獲取過程的價值。這些經歷需要長期的犧牲與努力,使我們累積經驗和意志力。學習適應環境則幫助我們找到自己的定位,只要具備足夠的學習力,就能在面對不確定性時隨時調整自己,並靈活應對。-而這些特質幫助我們在群眾中脫穎而出。
「持續的學習是成功的關鍵」作為Tasteme創辦人,Barson在創業初期面臨到許多挑戰,這些挑戰迫使他迅速學習新技能。在資金募集過程中,掌握財務管理知識,以便與投資者溝通;設計App需要懂得程式設計,才能與開發者討論協作;了解行銷技術則幫助他學會如何有效的推廣理念和吸引消費者。
Barson鼓勵大學生們多方嘗試,在就學期間多和企業接觸、積極參與課外活動,並學習新知識。透過不斷的探索,培養軟實力。「當你擁有足夠的學習力,你就成功了一半!」